Protocolo de funcionamiento de la Orquesta Municipal aprobado por Resolución Nº 02935/2020 Expte 2020-88-01-06453

 

PROTOCOLO ENSAYOS PRESENCIALES Y PARCIALES

ORQUESTA DEPARTAMENTAL

 

Los ensayos parciales son distribuidos por cuerdos o secciones de la orquesta.

Esta cuenta con 3 secciones, detalle:

1. vientos (14 integrantes)
2. electrónicos/coro (12 integrantes)
3. cuerdas/flauta/piano (5 integrantes)

A su vez, estas secciones serán subdivididas en instrumentos de misma característica:

• VIENTOS:

(Saxofones, altos, tenores y sopranos) 7 integrantes

(Trompetas y trombones) 6 integrantes

• ELECTRONICOS :

( teclado, guitarras, bajo, percusion) 7 integrantes

(Coro/voces) 6 integrantes

• CUERDAS/FLAUTA/PIANO

5 integrantes

 

El máximo de integrantes por sección será de 7 músicos.

Los horarios bien separados entre los grupos para evitar aglomeración tanto en entrada como en salida.

La sala de ensayo se acondicionará con las medidas sanitarias (Alcohol en gel, jabón líquido para lavado de manos), manteniendo la distancia entre los atriles (músicos), etc..

En este tiemo de aislamiento por el COVID19, los funcionarios de la orquesta hemos llevado el trabajo mediante plataformas y aplicaciones que el internet proporcina, como Whatsap, Zomm, Messenger, etc., estudiando en casa, más de 12 canciones nuevas, que se incluirán en el repertorio de la orquesta.

En estos meses de invierno la banda trabaja los ensayos para recambio de canciones y renovar repertorio más allá de los conciertos de invierno, son esenciales los ensayos para los más de 60 conciertos de los meses de verano para el turismo internacional y nacional.

En este tiempo de ausencia grupal, la orquesta siguió trabajando individualmente, se distribuyó material de trabajo y las herramientas para estar preparados y listos para volver a la normalidad y plasmar en un posible regreso todo ese trabajo.

Gracias al esfuerzo de todos los funciones que asumieron la responsabilidad y adaptación a estos nuevos tiempos.

Adjunto a esta nota, croquis del salón de ensayo en 3 secciones distintas, dichas secciones trabajaran en distintos horarios, días y no entraran en contacto. Saluda atentamente.

 

RETORNO GRADUAL DE FUNCIONARIOS Y DESCRIPCIÓN DE TAREAS

Maldonado, 2 de junio de 2020

DE LOS FUNCIONARIOS

1º) CATEGORIA DE FUNCIONARIOS EXCEPTUADOS DE EFECTUAR TAREAS.

1. Funcionarios de 65 años en adelante.
2. Funcionarios que presenten:

• diabetes tipo 1
• problemas cardiacos severos
• enfermedades cronicas respiratorias
• en tratamiento oncologico
• inmunodeprimidos
• cursando embarazo o en periodo de lactancia
• patologias o comorbilidades especificadas por el MSP
• funcionarios de 60 a 64 años con certificacion médica

FUENTE: Art 1º y 15º de la Resolución Nº 01814/2020

 

2º) CATEGORIA DE FUNCIONARIOS QUE DEBEN REALIZAR TAREAS EN MODALIDAD DE TELETRABAJO

• Funcionarios que retornen de países declarados de riesgo, incluídos en el listado actualizado por el MSP y el SINAE, o aquellos que conviven con personas comprendidas en dicha situación. los mismos no podrán realizar tareas en la modalidad presencial hasta tanto se haya completado el período de cuarentena o haber sido descartada la enfermedad.
• Funcionarios que hayan estado en contacto con pacientes diagnosticados o en proceso de diagnostico de COVID 19.
• Funcionarios que por indicacion medica deban permanecer en su domicilios y tambien para quienes conviven directamente con personas en dichas condiciones.

FUENTE: ART 5º Resolución Nº 01816/2020

 

3º) CASOS SUJETOS A CONSIDERACIÓN DEL JERARCA

DENTRO DE LOS FUNCINARIOS HABILITADOS PARA PRESTAR TAREAS, EL JERARCA RESPECTIVO PODRÁ CONSIDERAR POR RAZONES DE SERVICIO, SI EN LA RESPECTIVA SECCIÓN DEBEN CONTINUAR LAS MODALIDADES DE TRABAJO PRESENCIAL Y NO PRESENCIAL, EL SISTEMA DE TELETRABAJO A LA SIGUIENTE CATEGORIA DE FUNCIONARIO.

• Trabajadores que tengan a su cargo personas con discapacidad, adultos mayores dependientes o menores de 12 años que no tengan posibilidad de asistir a centros educativos.

FUENTE: Art. 4º Resolución Nº 01816/2020

 

DEL MISMO MODO, EN LA MEDIDA EN QUE EN EL SECTOR DE ACTIVIDAD COINCIDAN LAS MODALIDADES DE TRABAJO (PRESENCIAL Y NO PRESENCIAL). EL JERARCA PODRÁ IMPLEMENTAR REGIMENES ROTATIVOS A EFECTOS DE EVITAR LA SOBRECARGA DE TRABAJO.